3月12日晚，工学部“琢玉工程”学生骨干能力提升计划在西校区D1教室正式启动。学部党委书记郝俊龙以“强化使命担当，锻造先锋队伍”为主题，为班长、宿舍长及辅导员开展专题培训，建筑工程学院分团委书记刘贝贝主持活动。会议特别设置“青年之声”意见征集环节，现场收集学生诉求4条，涵盖生活服务、教学管理、校园设施等六大类。

双向沟通聚共识 诉求直通解难题

在座谈会环节，学生代表围绕“急难愁盼”问题积极建言。

筑牢安全防线 夯实管理根基

郝俊龙书记在培训中强调，学生骨干要构建“四位一体”责任体系：一是织密安全防护网，建立“宿舍长-班委-辅导员-学院领导”四级预警机制，重点排查吸烟、饮酒、违禁电器等安全隐患；二是树立纪律风向标，要求干部队伍在课堂考勤、宿舍卫生等方面发挥示范作用；三是构建责任坐标轴，建立“首问负责制”和“网格化管理制度”；四是打造服务直通车，实施“我为同学办实事”月度清单制度，同步开通“学生成长支持服务热线”。

锻造先锋队伍 培育时代新人

针对学生干部成长路径，会议提出“3+3”培养方案：在能力建设方面，重点提升组织协调、应急处突、团队协作三大核心能力；在品牌建设方面，部署开展“三个一”工程——设立文明示范岗、打造特色品牌活动、建立动态考核评价体系。郝书记特别强调：“学生干部要做知行合一的行动派，既要当好政策宣传员，更要做好问题解决者。”

构建长效机制 激活青春动能

据悉，工学部将依托“琢玉工程”：建立“理论培训+实践锻炼+成果展示”三维培养模式，培育一支“政治强、业务精、作风正”的学生骨干队伍。

总结与展望

此次培训标志着工学部学生干部培养进入系统化、专业化新阶段。下一步将启动“青锋行动”实践项目，组织学生骨干参与学风建设督导、宿舍文化创建等专项工作，同步建立“学生提案常态化征集机制”，切实将培训成效转化为服务同学的生动实践。