（文/刘鹏帅 图/董新雨）为进一步明确教职工职责边界，筑牢育人责任根基，切实推动学院教育教学高质量发展，9月29日，机电工程学院组织召开了2025年师德师风建设暨人事规章制度宣贯会。会议由学院李院长主持，全体教职工参加。

李院长在会议中指出，师德师风是教师队伍建设的首要标准，直接关系到立德树人根本任务的落实成效。他强调，全体教职工要深刻把握新时代师德师风建设的内涵要求，将崇高师德内化为价值追求，外化为行为自觉，努力成为先进思想的传播者、执政坚定的支持者、学生成长的引领者。

会议重点围绕三大制度文件展开系统解读：

一是深入解读《河南省师德师风建设责任制实施细则》，全面阐释师德师风建设的责任架构，明确学院主体责任和教职工行为规范，构建起层次分明、权责清晰的责任体系。

二是详细解析《郑州工业应用技术学院教职工履职细则》，从政治纪律、法律法规、师德底线三个维度明确履职要求，强化责任担当，同时对违规失职行为的教育惩处措施作出具体说明。

三是全面讲解了《教职工考勤暂行规定》，重点围绕新推行的移动打卡方式进行了宣贯，就企业微信打卡的具体操作步骤、适用场景、注意事项以及相关请假流程等环节作了系统解读与说明。

此次会议使机电工程学院全体教职工对师德师风及人事管理制度有了更全面、清晰的认识。会议不仅为教职工履职明确了“红线”与“底线”，更有助于营造风清气正的育人环境，通过规范管理保障教学科研秩序，为学院人才培养质量的提升和长远发展提供坚实的制度保障。