机电工程学院始终秉承学校“厚德敬业、求是致用”的校训，艰苦创业、励精图治，学院现有教职工88人，其中专任教师46人，实验技术人员28人，辅导员12人，教学管理2人。专任教师46人，具有副高及以上职称的20人，占43.5%；具有博士、硕士学位27人，占58.7%。学院教学科研仪器设备总值4000多万元。

近年来，学院教师取得了一批水平较高的教学科研成果，获得校级教学成果奖8项，省厅级教学成果奖14项。同时在人才培养上，学院一贯重视对学生的综合素质、应用能力和创新意识的培养，不断加强学生创新、创业平台建设。近三年来，共组织学生参加校级以上各类科技竞赛活动30余项，获得校级以上科技创新竞赛奖励20余项，获奖人数达200多人次。

2010年，根据学院“十一五”事业发展规划和机电工程系“十一五”发展规划的精神，结合机电工程系师资队伍现状，特制定机电工程系师资教学建设规划。

该规划的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科教兴国和河北省人才强省战略的精神，以全面提升师资教学队伍整体素质为核心，以专业梯队建设为重点，以提高人才培养质量为目标，以高层次创新型高技能人才为突破口，努力建设一支适应高等职业技术教育改革与发展需要，数量充足、梯队合理、素质优良，“双师”素质高，“双师”结构合理的教学团队，逐步形成实践技能课主要由高技能水平的兼职教师讲授的机制。

师资队伍建设措施以“双师”素质、“双师”结构为教学队伍。我院从内外结合两方面考虑，坚持“引聘名师、培养骨干、校企合作、专兼结合”的原则，积极拓宽师资队伍。为优化教师队伍，实行激励与制约相结合，健全管理机制，采取“引、聘、送、下、带”和专任教师与企业技术人员“互兼互聘，双向交流”等措施，致力于“双师型”教师队伍的建设，建设具有双师素质、双师机构的优秀教学团队。

目前，我院教学管理单位结合实际，从副高级以上职称中遴选产生出以下优秀名师，以展我院师资风采。